灵璧县严把“三关”提升发展党员“含金量”

近年来，灵璧县始终将发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，紧紧围绕发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把源头关、程序关、培养关，不断推动发展党员工作提质增效。

严把源头关，优化队伍结构。强化组织领导，坚持把发展党员工作列入全县基层党建年度工作计划，通过制发党建工作提示单、召开党建工作现场会等形式，定期调度发展党员工作，并将其纳入年度考核内容。突出系统谋划，制定落实年度发展党员计划和结构指标，坚持“多中选好、好中选优”，源源不断把各方面的优秀人才吸纳到党员队伍中来。注重源头管理，实施入党积极分子“选育工程”，逐级建立和动态更新入党积极分子信息库，全面抓实发展党员“源头”管理。

严把程序关，提升队伍质量。细化发展流程，严格按照要求，全面把握入党的关键环节、重要流程、必要条件，严格落实发展党员工作培训制、公示制、审查制、票决制，做到发展党员程序不漏、环节不减。严格要素审查，坚持将政治标准放在首位，严格落实档案审查、谈心谈话、政治审查等制度，认真做好发展党员预审工作，确保每一名新发展党员政治素质过硬。推进全程纪实，按照“一人一档、一事一记”工作要求，以“发展程序纪实、培训考察纪实、职责责任纪实、发展材料纪实”为主要内容，做到发展党员全过程详细纪实、各环节有据可查、各步骤有人把关。

严把培养关，加强教育管理。打造理论课堂，抓实抓细日常培养教育工作，适时举办入党积极分子和发展对象培训班，不断提升理论素养、夯实信仰根基。打造线上课堂，依托共产党员网、“学习强国”App、安徽先锋系列平台等优质资源，积极打造“云端”课堂，及时推送最新理论知识、党史故事、党纪教育等学习内容。打造红色课堂，充分用好红色资源，利用党性教育、专题活动等形式，组织开展学习活动，重温红色历史、强化党性锤炼。