砀山应急局：开展诚信教育培训 照亮干部诚信之路

县应急局立足本职工作，创新思维，不断深化诚信教育培训，为全县社会信用体系建设添砖加瓦。

一、培训引领，根植诚信理念。县应急局把诚信教育培训当作提升干部队伍素质的关键举措，精心规划培训内容，围绕政务诚信、社会诚信两大核心，深入剖析个人诚信与职业道德的内在关联。借助专题讲座、案例分析、交流研讨等多种形式，让干部职工深刻领悟到诚信在行政行为、社会交往中的重要意义，将守信履约的理念铭记于心并付诸行动。

二、制度保障，强化诚信约束。为保证诚信教育培训取得实效，县应急局将诚信记录纳入干部考核、任用以及奖惩体系之中，将其作为评价干部综合素质的重要指标，不但增强了干部职工的诚信意识，更在实际工作中形成了“以信立人、以信立业”的良好风尚。依靠制度的硬性约束，激励干部职工主动遵循社会公德、职业道德，树立守法守信、高效廉洁的良好形象。

三、氛围营造，弘扬诚信文化。县应急局在全县应急管理工作中营造“信用为荣、失信可耻”的舆论氛围。通过宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传诚信建设的重要性和典型案例，让诚实守信的意识和观念深入人心。同时，鼓励干部职工积极参与社会信用体系建设，用实际行动践行诚信理念，共同助力全县形成崇德向善、守信光荣的良好风尚。

四、展望未来，推进诚信建设。展望未来，县应急局将不忘初心、牢记使命，不断巩固和扩大诚信教育培训成果，持续完善应急管理领域社会信用体系各项举措，提升政务诚信守信、勤政廉政能力水平。同时，加强与相关部门和社会各界的沟通协作，共同构建全面覆盖、科学有效的社会信用体系。