宿州市人社局组织开展构建和谐劳动关系培训

为深入推进新时代和谐劳动关系创建，助力企业进一步规范劳动用工管理，维护劳资双方合法权益，积极推动多元化解机制建设，优化全市良好劳动用工环境。8月22日至23日，宿州市人社局走进市经开区、宿马园区、市高新区举办 2024年“仲裁维权+就业帮扶”暨劳动关系协调员、仲裁员、调解员培训班，全市150余家企业调解组织调解员、劳动关系协调员、人力资源负责人等到现场参加培训，发放劳动法律法规、就业创业、工伤保险等系列宣传材料450余份。

本次培训创新培训形式，采用“线上+线下”相结合的方式，不局限培训场地，不仅现场人员能够参加学习，未到现场的企业劳动关系相关负责人也能够通过直播参加培训学习。线上同步观看近200人次。培训内容在理论方面，对劳动法律法规、社会保险体系、工伤政策等人社相关业务政策进行了详细解读，在实践操作方面，安排了企业规范用工管理实务、企业经营自主权保护、典型案例的课程，理论讲解与案例分析相结合，促进学员能够真正掌握劳动关系协调的核心技能。

参训学员纷纷表示，通过这次培训，不仅深入了解了劳动关系管理的相关法律法规和政策规定，还学到了许多实用的管理技巧和应对策略。他们将把所学知识运用到实际工作中去，努力提升企业的劳动关系管理水平，为促进企业和谐劳动关系创建，构建全市新时代和谐劳动关系贡献自己的力量。

下一步，宿州市人社局将以构建和谐劳动关系为主线，以促进企业发展、维护职工权益为目标，重点关注我市企业经营发展中涉及的劳动用工领域热点难点问题，通过宣传普法、上门指导、多元化解等方式，强化企业依法管理理念，提升人力资源管理水平，预防和减少劳动纠纷，积极推动劳动关系协调工作专业化、规范化建设，助推营商环境持续优化。