宿州市：2024年协调劳动关系三方四家联席会议召开

5月10日，宿州市2024年协调劳动关系三方四家联席会议在市人力资源和社会保障局召开，会议深入学习了第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会精神，总结了2023年以来工作开展情况，通报了2024年集体协商“春季要约”行动省市集体协商竞赛开展情况，分析了当前面临的形势和存在的问题，审议了2024年工作要点。市人力资源和社会保障局三级调研员谭晓硼出席会议并讲话，市工商联党组成员、副主任闵咏梅、市企业联合会代会长王士云出席会议。

会议要求，2024年全市协调劳动关系三方要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实第一届全国和谐劳动关系创建表彰暨经验交流会要求，坚持促进企业发展、维护职工权益，全面推进和谐劳动关系创建活动，加强企业劳动用工指导服务，深入推进集体协商协调机制建设，提升劳动关系基层治理效能，加大劳动争议协商调解力度，提升劳动争议仲裁办案质效，做好劳动关系形势分析研判和风险防范，助力优化营商环境，促进劳动关系高质量发展。

会议强调，构建中国特色和谐劳动关系是我们共同的家国情怀和使命任务，全市协调劳动关系三方要各司其职、紧密协作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深化劳动关系领域改革创新为抓手，强化新就业形态劳动者等特殊群体权益保障，扎实推进劳动关系协商协调机制建设和企业工资收入分配制度改革，强化矛盾风险源头预防化解，提升基层劳动关系治理效能，推动构建高质量和谐劳动关系，为助力全市经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定做出新的更大贡献。

会议以电视电话会议形式召开。萧县人力资源社会保障局、埇桥区人力资源社会保障局作了交流发言。市协调劳动关系三方成员单位相关业务科室（单位）负责人，市管园区人力资源、工会部门负责人，埇桥区协调劳动关系三方成员单位分管副负责人和相关业务科室（单位）负责人在主会场参会。各县人力资源社会保障局设分会场。