县人社局精准服务 优化提升营商环境

今年以来，泗县人社局根据省、市要求，全面优化提升营商环境，切实为企业纾困解难，不断优化帮企、助企工作，提升企业满意度，为全县经济高质量发展贡献力量。

建立对接服务工作机制，做好服务保障。切实做好企业用工保障服务工作，实施求职用工精准对接计划，提升重点企业服务质量，及时解决企业招工难问题，建立重点企业“白名单”制度。根据“三级三方服务千企”工作要求，落实重点企业用工“包保”责任制，开展常态化走访服务工作，及时掌握全县重点企业基本情况及用工需求，摸排梳理企业用工清单，建立“一企一策”台账动态监测，定期进行分析，掌握企业用工变化和用工需求，提供“一对一”精准服务。

积极搭建招聘对接平台。结合企业诉求，及时解决问题。依托安徽公共招聘网、“泗县就业”抖音号开展专场招聘会，推广求职小程序，采取线上、线下和空中“立体招聘”方式，为高校毕业生和用人单位搭建对接平台。采取专业化、行业化专场招聘形式，根据园区企业缺乏数控、机电类技术人才，开展数控、机电类专业化招聘会，实现月月有主题活动，周周有直播。举办线上线下主题招聘活动150余场，发布各类岗位8万余个，达成就业意向4000余人。开展人力资源协作，与宁波、杭州滨江联合组织直播招聘，300家次优质企业参加直播招聘会20场次，推介岗位5000余个。截至目前，为重点企业解决用工需求约700人。今年以来，开展“四进一促”进校园人才要素对接活动，围绕“装备制造、新能源”等重点产业开展“招才引智”，先后组织思科赛德、中恒电喷等50余家企业走进合工大、郑州大学、合肥大学等12所高校开展人才招聘，达成就业意向600余人。5月中旬，安徽思科赛德科技有限公司提出新建厂房扩大生产规模，县人社局第一时间组织线上线下专场招聘会等形式为该企业送工约450人，有效缓解企业结构性缺工问题。

建立人才信息库，为企业解决紧缺人才。建立泗县籍技能人才数据库、泗县优秀人才库，加强对人力资源供求状况的监测分析；完善泗县外出务工人员信息，挖掘外出务工技能人才信息，盘点分类，动态跟踪，根据园区企业紧缺工种精准回引技能人才。截至目前，建立泗县籍在外技能人才库10069人、泗县优秀人才库3889人，加强对人力资源供求状况的监测分析，将人才库和企业用工岗位进行匹配对接。