萧县：就地就近就业 幸福就在“家门口”

31岁的纵会影是安徽威旺宠物用品有限公司的一位包装工人。就在前段时间她还为找一份离家近，能够照顾孩子的工作而发愁。恰巧当时纵会影所在的张口社区正在宣传“三公里”就业圈服务平台小程序，她听说里面有很多好的岗位，就抱着试试的心态扫了二维码。“我扫一扫就找到了这家公司上班，离家还近，收入也不错，我特别高兴。”近年来，萧县以促进高质量充分就业为目标，持续优化公共就业服务，致力于帮助像纵会影这样的居民“家门口”就近就业。

优化服务体系，扩大服务范围。加大“三公里”就业圈建设，全力夯实基层就业服务，做实就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动，强化跨部门数据比对共享，构建就业一体化工作推进机制。萧县利用“三公里充分就业社区”全面推进零工市场和“家门口就业服务站”建设，搭建“1+2+3”（一网两级三阵地）零工服务模式，优化完善公共就业服务机构、零工市场、“家门口就业服务站”等相互补充的就业服务体系，增强公共服务均衡性、可及性，全面提升公共就业服务机能和质量。免费为非全日制、临时性、季节性等灵活就业的人员和用工单位主体，提供政策咨询、岗位推荐、技能培训报名等公共就业服务，满足群众多样化就业需求，帮助劳动者在“家门口”实现就近就业。

精准供需对接，提升服务成效。搭建供需对接平台、促进人岗精准匹配，是公共就业服务的重要内容。萧县根据企业和居民的就业需求，推出居民企业“点单”、机构“接单”、政府“买单”的培训模式，即服务站收集、登记培训需求，开展家政服务、中式烹饪、西式面点等各类职业技能培训，帮助居民提升就业能力；同时，还与企业合作，推出“定制式”就业服务，各级就业服务专员进企入园，精准摸排企业技能人才需求信息，建立企业用工需求清单，印制《岗位消息手册》11000册（每月一期），通过乡镇人社所发放到行政村（社区），为居民提供精准匹配的岗位推荐和就业指导；不定期在乡镇（街道）、社区开展现场招聘会活动，提供一系列多元化的招聘信息，吸引目标人群；面向用人企业提供全新的人才招募渠道，满足用人企业的招聘需要，让企业与求职者真正实现“面对面”交流。今年来已举办各类现场招聘会147场，提供岗位52396个，达成就业意向3230人。

线上互联互通，创新服务方式。随着城市化进程的加快，社区居民对于就地就近就业的需求日益增加。萧县依托“三公里就业圈社区快聘”小程序、安徽公招网、萧县就业公众号等线上信息平台互联互通，搭建“线上+线下”信息发布矩阵、建立动态跟踪服务企业机制、构筑全要素就业扶持链条……以创建充分就业社区为抓手，打造“家门口就业服务站”，打通基层就业服务“最后一公里”。企业基本情况、缺工岗位、薪酬等情况一目了然，全县上下用工信息同步更新、即时对接，居民可以随时随地通过线上平台浏览最新的招聘信息、就业政策等，享受更加快速的服务，也减少了因求职而带来的时间、经济等成本。便捷式投简历、个性化推介……求职者“足不出户”即可面试企业、找到匹配的工作岗位。同时，这种服务模式也满足了社区内企业的用工需求，进一步助推社区经济的发展。目前我县线上平台累计访问量34万人次，注册企业1720家，在招岗位数3955个，帮助实现就业1300人。