宿州市人力资源和社会保障局以比选方式对“人才归宿·职引未来”宿州学院秋季大型招聘会项目进行采购,欢迎具备相应资质的企业参加比选。
一、采购项目及概况
1.项目名称:“人才归宿·职引未来”宿州学院秋季大型招聘活动服务采购项目
2.项目单位:宿州市人力资源和社会保障局
3.最高限价:71000元;
4.采购方式:比选;
5.项目概况:按照《关于做好2024年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(皖就办〔2024〕1号)、《关于深入实施“人才归宿”行动加快建设人才强市的若干举措(试行)》(宿人才〔2023〕3号)要求,根据工作安排,拟开展“人才归宿·职引未来”宿州学院秋季大型招聘会活动,搭建宿州学院毕业生与本地优质企业对接桥梁,促进宿州学院高校毕业生留宿就业创业。
6.服务期:1天(不含为完成此次工作所需的准备时间)。
二、采购需求
本次采购服务项目包括方案设计、统筹协调、组织实施、宣传发动、对接院校、动员学生及企业参加等工作,以及做好活动宣传、会场布置、摄录工作等事项,需要专业服务机构进行服务,提升活动质量和有效性,切实提升活动成效。活动内容包括市情推介、政策宣传、企业路演、现场招聘等环节,活动规模200余家用人单位。
项目内容 |
项目费用 |
数量 |
备注 |
“人才归宿·职引未来”宿州学院秋季大型招聘会活动 |
桁架 |
4个 |
(主背景*2、企业信息桁架、内场主题桁架) |
条幅 |
3条 |
(招聘会场*2、内场*1) |
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招聘区桌、椅 |
200套 |
每个参展企业一个桌子、两个椅子 |
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路线指引牌 |
15个 |
(招聘会场、内场) |
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道旗 |
40个 |
规格高5米 |
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企业 KT板席卡 |
200个 |
规格38*50cm |
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企业门型展架 |
200个 |
规格80*180cm |
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演讲台包边 |
1个 |
KT板复膜包边 |
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内场席卡 |
20个 |
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内场背贴 |
200个 |
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手提袋 |
250个 |
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活动指南 |
250册 |
规格250克封面+内页80克双胶 |
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参会单位信息 |
250册 |
彩色3折页 |
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参会证 |
250个 |
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摄影、宣传及后勤保障物资费用 |
摄影师全程跟拍并做好后续宣传报道以及活动现场所需必要的饮用水、药品等必要支出 |
三、申请人的资格要求:
1.具有独立承担民事责任的能力;
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;
4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
5.参加采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;
6.本项目的特定资格要求:供应商(含不具有独立法人资格的分公司、不含具备独立法人资格的子公司)存在以下不良信用记录情形之一,不得推荐为中标候选人,不得确定为中标人:
(1)供应商被人民法院列入失信被执行人的;
(2)供应商或其法定代表人或拟派项目经理(项目负责人)被列入行贿犯罪档案的;
(3)供应商被市场监督管理局列入企业经营异常名录的;
(4)供应商被税务部门列入重大税收违法案件当事人名单的;
(5)供应商被政府采购监管部门列入政府采购严重违法失信行为记录名单的。
以上情形第(1)(3)(4)(5)以“信用中国”(http://www.creditchina.gov.cn)或其他指定媒介[国家税务总局网站(www.chinatax.gov.cn)、中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)、国家企业信用信息公示系统网站(www.gsxt.gov.cn)]发布的为准,查询截止时点为采购响应递交截止时间。
情形(2)由供应商提供无行贿犯罪记录承诺函(格式自拟)。
四、服务期限及服务内容
1.合同生效之日起计算。
2.供应商根据采购需求提供所需设备、物料及设计方案等。
五、投标人须知
1.投标人投标时应提供法人授权委托书、营业执照、法人身份证复印件、报价表、公司简介、设计方案等相关材料并加盖单位公章后装订成册,密封投标;
2.本项目不接受联合体投标;
3.投标人应对投标要求作出实质性响应,并对所做出的行为和提供的全部资料的真实性承担法律责任;
4.投标截止时间:2024年10月8日上午9点30分
5.开标日期:2024年10月8日上午9点30分
6.递交标书地点:供应商应于2024年10月8日上午9点前将标书密封送交到宿州市人民政府主楼二楼232就业促进和失业保险科,逾期送达或未密封将予以拒收。
7.本次比选采用一次性出价方式,资质符合要求情况下,评委根据各投标人所提供实施方案、报价等资料进行综合评分确定中标候选人。
8.本次采购不收取任何费用。
六、比选评分办法
序号 |
评分项目 |
分值 |
评分内容及标准 |
一、技术标(80分) |
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1 |
业绩能力 |
9分 |
1.供应商具有企业信用等级证书的,得3分,不提供不得分。(所提供的相关证书; 2.供应商能够提供自2021年1月1日以来(以合同签订时间为准),相关服务(培训、会议、招聘活动等)项目业绩,每提供一个业绩,得3分,满分6分; 注:(1)同一用户不同时间段的业绩不重复计分,同一法人单位多个业绩只计算一个业绩;同一用户不同时间段的业绩好评不重复计分,同一法人单位多个业绩好评只计算一个。 (2)业绩证明材料需提供合同扫描件或验收报告并加盖投标供应商公章,否则不得分。 |
2 |
人员配置 |
11分 |
供应商根据本项目服务需求,配备相应的服务团队。服务团队人数充足,满足服务需求. 分工科学明确. 专业化程度高得8—11分;服务团队人数较为充足,基本能够满足服务需求,分工较为科学,具有一定的专业化服务能力得5-7;服务团队人数不足以满足服务需求, 分工缺乏科学性, 专业化程度低得1-4分;未提供不得分。 |
2 |
服务方案 |
40分 |
根据采购需求, 结合项目实际, 制定本项目详细实施方案; 评分标准:(1) 内容覆盖全面,要点突出, 针对性强, 内容完整详实, 表述清晰, 与本项目实际需求适应度高, 利于项目实施的得30-40分 (2) 内容覆盖全面、要点较突出,有一定针对性、内容完整详实、表述清晰,与本项目实际需求有较高适应度, 符合项目实施要求的得20-30分; (3) 内容覆盖一般、要点突出一般,针对性一般,标书一般,与本项目实际需求有一定适应度的得10-20分; (4) 内容差或未提供的不得分; |
3 |
材质与工艺 |
20分 |
评分标准:评估供应商提供的物资是否满足项目需求。 评分细则:提供的物资规格与数量符合要求的得满分,有1处不符合的扣1分,扣完为止。 |
二、商务分(20分) |
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4 |
价格分 |
20分 |
价格采用低价优先法计算, 即满足招标文件要求且最终报价最低的价格为评审基准价,其价格分为满分, 其他投标人的价格分按照下列公式计算最终报价得分=(评审基准价/最终报价)×20。(取小数点后两位) |
注:供应商技术得分=评审委员会合计打分的算术平均值
七、中标单位的权利和义务
1.中标方需与采购方签订合同;
2.中标方应按照合同如期完成需承担的责任与义务;
3.采购方的招标文件和中标方的投标书作为签订合同的依据;
4.投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标的,中标无效,给采购方造成损失的,依法承担赔偿责任。
八、采购项目联系人
项目单位:宿州市人力资源和社会保障局
地 址:宿州市埇桥区银河一路506号宿州市人民政府主楼二楼232室
联 系 人:王根生
电 话:0557-3052424
宿州市人力资源和社会保障局
2024年9月25日