【新闻发布会实录】宿州市2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动新闻发布会

发布人：市人力资源和社会保障局党组成员、副局长何龙，市人力资源和社会保障局就业科科长王根生

参会媒体：拂晓报|宿州广播电视台|人民数字|中安在线|宿州发布

发布时间：2024年8月14日

发布地点：宿州市新闻发布厅

发布单位：宿州市政府新闻办

发布摘要：介绍宿州市2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动工作开展情况

主持人：

各位媒体朋友，大家好！欢迎各位出席宿州市2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动新闻发布会。本场发布会，我们很荣幸邀请到宿州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长何龙，宿州市人力资源和社会保障局就业科科长王根生到会，向大家介绍宿州市2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动工作开展情况并回答记者朋友们关心的问题。

今天到会的媒体有：拂晓报、宿州广播电视台、人民数字、中安在线、宿州发布。感谢各位媒体朋友的到来。

首先，请何局长通报有关情况。

何龙：

各位媒体朋友，大家好！

首先，我代表宿州市人力资源社会保障局向长期以来关心和支持全市就业工作的各位媒体朋友致以衷心的感谢。习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时强调，坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重。近日，省人力资源社会保障厅开展了高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。我市就此项活动开展了全面部署，本次专项行动以2024届离校未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生、失业青年为重点服务对象，通过开展政策落实、权益保护、困难帮扶系列服务，促进高校毕业生等青年就业创业，时间跨度为7-12月份，截止目前，我市承担需要帮扶高校毕业生就业人数为10178人。下面，我就如何实施就业服务攻坚行动，给大家介绍一下。

一、强化实名服务

我市已通过市人社局官方网站、微信公众号等方式，多渠道发布公共就业服务指引。印制并发出了“致2024届高校毕业生的一封信”，集中亮出了我市就业创业政策指引、公共就业服务机构名录、人力资源服务机构名录等政策服务清单，同时列出了求职登记小程序等求助途径，公开了投诉举报渠道，为高校毕业生等青年提供求职指引和服务保障。组建了高校毕业生帮扶工作队伍，通过上门走访、电话联系等方式，逐一摸清高校毕业生就业需求、帮扶状态。并对有就业意愿的帮扶对象，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。

二、强化岗位开发

全市各级公共就业服务机构，面向十大重点产业，筛选优质用人单位和高质量就业岗位信息，建立岗位需求清单，目前，已筛选适合高校毕业生等青年的市场化就业岗位达到2万个。

稳定政策性岗位落实，积极开发政府购买服务性岗位。充分挖掘各级党政机关、事业单位编制存量，加大基层教育、卫生等公共事业单位吸纳高校毕业生就业力度，加快招录（聘）进度，为毕业生市场化就业留足窗口期。深入实施高校毕业生基层成长计划，大力拓展基层就业岗位，加强政策宣传引导，鼓励支持高校毕业生面向城乡基层就业。充分挖掘国有企业用人潜力。发挥国有企业示范作用，积极提供就业岗位。通过抓好政策性岗位落实，拓宽市场化就业渠道，让毕业生有业可就、有岗可上，预计全年全市开发政策性岗位7000个左右。

大力推进创业安徽宿州行动，开展好“源来好创业”资源对接服务季活动，整合汇集全市创业资源信息，集中向社会推介，实现优质资源有效集聚，便利获取；广泛开展多元化创业活动，畅通创业者特别是高校毕业生等青年创业者和创业资源对接桥梁，实现供需两端双向选择、精准对接，充分发挥创业带动就业倍增效应，助力实现更高质量充分就业。

三、强化服务保障

结合“10+N”公共就业服务系列活动开展，从8月份将陆续开展“金秋招聘月”、“国有企业专场招聘活动”、“职引未来—全省人力资源市场高校毕业生就业服务周”等专项活动，将高校毕业生等青年群体作为服务重点，动员辖区内失业青年参与，加密线上线下招聘频次，常态化归集就业岗位信息，做到周周有招聘、时时有岗位。每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。强化数字赋能，依托安徽公共招聘网、高校校园网、毕业生求职网、社区快聘等网络招聘主阵地，积极运用“直播带岗”、“智能+”等手段精准推送就业岗位信息，持续开展各类线上招聘活动，便利青年求职应聘。

四、强化困难帮扶

聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生及求职补贴发放对象等困难毕业生，按照“一人一档”“一人一策”要求，组织开展专项帮扶、结对帮扶，优先提供指导服务，优先推荐就业岗位，优先提供培训见习，确保有就业意愿的困难毕业生实现100%就业。聚焦长期未就业青年，通过家门口就业服务站帮扶、青年求职能力实训等方式，为长期失业青年提供职业指导和就业援助，引导他们走出家门、接触社会，通过“三公里”就业圈等服务平台积极求职。

五、强化权益维护

加强人力资源市场秩序监管，严厉打击虚假招聘、电信诈骗、培训贷、泄露隐私信息等各类违法行为，及时纠正招聘中的户籍、性别、学历等就业歧视。加强对企业用工监督检查，督促用人单位与员工依法签订劳动合同。加强相关劳动法规宣传，畅通维权投诉举报渠道，促进企业规范招聘行为，增强高校毕业生等青年风险防范意识和权益保护意识。

高校毕业生是国家的宝贵财富，是推进强国建设、民族复兴伟业的生力军。我市将进一步围绕以上五个强化，做好高校毕业生等青年群体就业工作，进一步拓宽就业空间、进一步畅通成长路径、进一步强化品质服务、进一步规范市场秩序。人社部门将以强有力的作为担当，高质量的服务意识，有信心有能力促进我市青年群体实现高质量充分就业。

主持人：感谢何局长的情况介绍，下面是答问环节，欢迎各位记者朋友就您关心关注的问题进行提问，也请记者朋友在提问时先通报所在的新闻单位。

记者：请问高校毕业生等青年就业求职常见陷阱有哪些？

答：陷阱一:“黑中介”陷阱：

黑中介一般利用求职者社会经验不足，求职心切，通过承诺介绍所谓好单位、好岗位、薪酬高、地位高的职位等，收取高昂的介绍费或者所谓的手续费。

职业介绍机构应当经过行政许可取得人力资源许可证方可开展中介业务，否则违法。任何中介机构不得收取求职者钱财，不得扣押求职者身份证等证件。无证经营、强行收取财物、扣押身份证件的， 求职者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。

陷阱二:“阴阳合同”陷阱

所谓“阴阳合同” 是指用人单位与劳动者订立两个内容不同的劳动合同， 一份对外，一份对内，其中对外的一般是合法的，用于迎接检查、应对仲裁，也有的对外劳动合同约定工资标准低于对内合同标准，目的是为了少缴税收等。

求职者在签订多份劳动合同时， 一定要对比内容， 发现不一致的，特别是有违法条款的，应当拒签，且不可在空白合同上签名后交用人单位。实际签订“阴阳合同”的,求职者应及时找用人单位协商解决，协商不成，可以向当地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。

陷阱三:“传销”陷阱

传销的手段多种多样，对求职者来说， 一般是委任为销售人员，发展下线，允诺根据业绩给予高额提成。高校毕业生相对来说应当很容易识别这类陷阱，但一旦陷人传销就很难自拔。

提高警惕，不轻易上当受骗，发现传销陷阱，拒签劳动合同。如误陷传销陷阱，应设法摆脱，及时报警。

陷阱四∶“试用期”陷阱

由于试用期工资可以低于劳动合同约定的工资或者同岗位职工工资，因此部分单位招用劳动者设置较长试用期，期满前又以劳动者试用期考核不合格为由，单方解除劳动关系。有的用人单位通过滥用试用期，频繁更换人员，侵害求职者合法权益。

试用期最长不得超过6个月，否则违法，求职者应当拒签。劳动者应及时了解用人单位生产经营和用工情况，发现设置试用期陷阱的，依法提前3天通知用人单位即可单方解除劳动关系。用人单位以试用期考核不合格为由单方解除劳动关系必须有证据证明用人单位有试用条件，以及确属不合格的证据，否则劳动者可以申请仲裁，维护自身合法权益。

此外，还有“培训合格才录用”陷阱、“工伤概不负责”陷阱、“最低服务期”陷阱、“协议不参保”陷阱、“皮包公司”陷阱等等，请广大高校毕业生等青年就业群体，在进入职场前，一定要做好风险防范工作，防止人身财产受到不法侵害，当受到不法侵害时，及时向有关劳动监察执法部门投诉举报，或打政府12345热线。

记者：请问高校毕业生等青年就业有哪些补贴政策？

答：一、一次性就业补贴。毕业年度高校毕业生到小微企业稳定就业，签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予高校毕业生每人3000元的一次性就业补贴。

二、求职创业补贴。毕业年度积极求职的低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭和特困人员中的应届高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的应届高校毕业生 ；同时包括安徽省内技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类的上述6类毕业生。按照每人1500元标准发放一次性求职创业补贴。

三、一次性扩岗补助。对招用2024届及离校2年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费3个月以上的企业，按每招用1人1000元标准发放一次性扩岗补助。

四、非本地高校毕业生招聘补贴。对参加经人社部门备案企业招聘活动，非本地全日制本科及以上学历应届毕业生给予一次性400元面试补贴。（政策依据：宿人才〔2023〕3号）

五、高校毕业生灵活就业社会保险补贴。对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的，按就业困难人员灵活就业社会保险补贴标准给予补贴，每人每月350元职工养老保险补贴和100元/月医疗保险补贴，补贴期限不超过24个月。

六、一次性创业补贴。对毕业2年以内的高校毕业生首次创办小微企业，自工商注册登记之日起正常运营3个月以上的，由就业补助资金给予不低于5000元的一次性创业补贴。

七、同时，市人才工作局，专门针对鼓励本地高校毕业生(应届及离校2年内未就业)出台了留宿就业创业政策。

（一）招聘面试补贴：本地高校(含中专学校、职业学校)应届毕业生给予面试补贴200元/人/次， 最多不超过3次。

（二）留宿就业一次性生活补贴：与企业签订劳动合同，工作满１年并依法缴纳社会保险的硕士毕业生享受三年内每人每月 1200元生活补贴，本科(技师)、 大专(高级工)毕业生分别给予 10000元、5000元一次性生活补贴。

（三）留宿创业一次性生活补贴：留宿创业的本地高校毕业生，自工商注册登记之日起正常运营1年以上的，分别给予硕士(高级技师)、本科(技师)、大专(高级工)人才5万元、3万元、1.5万元一次性生活补贴。

（四）购房补贴：本地高校毕业生在我市就业，与企业签订3年以上劳动合同并依法缴纳3年社会保险的硕士(高级技师)、本科(技师)、 大专(高级工)人才给予每人10万元、 6万元、 3万元购房补贴〔首次购买商品住房(含二手房)〕。

（五）住房租赁补贴：本地高校毕业生在我市就业，如暂不购房且无自有住房的，三年内分别按每人每月800元、500元和300元标准发放住房租赁补贴，购房后不再享受。

主持人：谢谢各位记者朋友的提问。刚才，两位领导围绕宿州市2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动工作这一主题与大家展开了互动交流，希望广大媒体朋友积极关注，广泛开展宣传报道。今天的发布会到此结束，谢谢大家！