宿州经开区多措并举开展春节前后招工工作

为切实保障企业春节后用工高峰需求，做好登记失业人员、就业困难人员等群体稳就业工作，抓住春节前后外出劳动力返乡过年的有利时机，经开区人力资源服务中心主动作为、多措并举，全力助推企业招工稳岗、复工复产工作。

摸清底数，靶向施策。开展企业用工调查，形成岗位需求清单，为准确掌握各企业用工需求，组织就业服务专员深入园区用工企业，广泛开展需求摸排，全覆盖收集招工工种、需求人数、用工条件及薪资待遇等信息，摸排出企业用工需求2800人，其中劳动密集型企业（鞋服），人员需求占总人数的60%。

强化宣传，精准适配。通过移动、电信、联通三大通讯运营商向周边乡镇及火车站、高铁站等人流密集场所发送招工宣传短信100万条；依托经开区就业公众号、宿州信息网等平台发布招聘信息9期；经开区就业公众号关注量新增1980人，接到求职咨询电话910个，办理求职登记803人，根据求职者特长和企业岗位要求，精准推荐给用人单位。

现场招聘，云端送岗。采取线上招聘和线下招聘相结合的方式，灵活多样开展系列专项招聘活动，其中经开区专场招聘会2场，直播带岗3场，市人社局举办就业援助招聘会2场，市总工会举办的工会送岗位乐业在江淮招聘会1场，参与企业55家，提供招聘岗位2100个，发放宣传单页5000份，达成就业意向1150人。

送工进企，送岗到家。为帮助有就业意愿的返乡务工人员、登记失业人员、就业困难人员能就地就近实现就业，走进百丽、金河等社区开展送岗位送政策进社区宣传活动5场。同时，组织求职者走进东屹华阳、盛嘉服饰、百丽鞋业等用工密集型企业去参观、应聘，实地了解企业就业岗位、薪资待遇和工作环境。