宿州市放心家政行动2023年实施方案

一、年度目标

2023年，培训家政服务人员4.79万人次；员工制家政服务企业县级覆盖率持续保持100%，力争新增2家员工制家政服务企业；力争新增家政服务人员8700人；继续推行“一人一码（牌）”，开展家政服务企业和家政服务人员星级评定；开展市级优秀家政服务企业、优秀家政服务人员评比。

二、推进举措

（一）压实工作责任。建立家政服务“政府、部门、企业”三方责任体系，落实政府属地责任、部门监管责任、企业主体责任。梳理辖区内家政服务企业、家政服务人员及现有政策，科学制定2023年员工制家政企业引育、家政服务人员培训计划，持续推进“一人一码（牌）”，制定实施任务书、时间表、路线图。

（二）强化项目调度。建立健全包保责任制度，实施“周调度、月通报、季点评、年评议”推进问效机制。对工作开展有力、成效明显的表扬激励；对工作开展不力、成效缓慢的，采取发放提示函等措施进行督促；重大问题报市委市政府。

（三）加强日常检查。对各地放心家政培训情况、员工制企业推进情况、“一人一码（牌）”制度等落实情况进行检查，认真落实家政领域“双随机、一公开”监管，联合市场监管等部门加强日常监督检查，及时发现家政经营主体运营管理中的问题。强化信息平台对接，归集家政企业行政许可、行政处罚等各类信息。在市场准入环节依法对失信被执行人等实施任职资格限制。指导推广家政服务合同示范文本，规范三方权利和义务关系。

（四）加强宣传推广。全方位多角度宣传推广放心家政行动，持续开展家政进社区活动，全面推进家政服务延伸至社区、村居，为居民提供更便捷、更专业的家政服务。在行业活动举办、标准化制定实施、竞赛获奖等方面加强宣传推广，提升从业人员的职业荣誉感。

三、支持政策

落实省优化职业技能提升行动计划，家政服务相关职业（工种）和灵活就业人员纳入补贴性职业技能培训范围，按职业工种给予500—800元/人次的培训补贴。积极组织有意愿参加家政服务培训的人员参训，对省级职业技能政策补贴范围外的培训和家政人员“回炉”培训视情况给予适当补贴，补贴费用由市、县区分别承担。各县区、市管各园区要加大筹资力度，使用就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费等支持家政服务培训。落实员工制家政服务企业按规定享受社会保险补贴、稳岗返还、职业技能培训补贴等政策。对符合条件的吸纳脱贫人口就业的家政服务企业，按规定落实失业保险稳岗返还、培训补贴、社会保险补贴、创业担保贷款及贴息等政策。鼓励有条件的地方对家政信息化建设、家政培训下沉社区、社区家政服务网点装修、升级改造等进行补助。对市级“优秀家政服务企业”、市级“优秀家政服务人员”分别按照5万元/家、1000元/人的标准给予奖励。

放心家政行动重点任务分工

放心家政行动2023年任务分解表