宿州市总工会：创新四项工作机制打造困难职工帮扶救助矩阵

宿州市总工会坚持心系困难职工群体、关注困难职工需求、拓展帮扶救助覆盖面，提升帮扶救助服务水平，推进帮扶救助工作提质、扩面、增效。

一是创新“1+3+N”多部门救助机制。主动对接公积金中心、医保中心和教体局等多家单位，根据医保报销、大病提取公积金职工信息和筛查助学人员，确保帮扶资金使用规范精准。2024年以来，全市工会共帮扶救助困难职工914人次，发放帮扶资金246.58万元。

二是创新“党工共建”结对帮扶双向共促机制。组织市总机关党员结对帮扶在档困难职工，利用主题党日和重要节日开展走访慰问困难职工290人次，发放物资共计8.63万元。困难群体主动寻求党员干部帮助，实现帮扶主体和对象“双向奔赴”。

三是创新帮扶救助三项工作机制。针对帮扶救助职工死亡或退休等特殊情况，实行“一事一议”，确保应帮尽帮。创新帮扶救助审核联席会议机制，救助申请材料多部门集体会商。完善全市帮扶救助工作流程机制，实现帮扶救助科学规范和闭环化管理。

    四是创新“帮扶+N”服务职工机制。在全市职工服务阵地开展“帮扶+N”服务，提供困难帮扶、就业援助、心理咨询等全方位一站式服务，累计服务超1万人次，解决职工急难愁盼，提高职工的获得感、幸福感、安全感。