宿州市灵璧县积极推进“三公里”充分就业社区创建工作

为进一步扎实推进民生实事“三公里”充分就业社区创建工作，确保“三公里”充分就业社区数量达到城市社区的60%的目标任务顺利完成，今年以来，灵璧县人社局贯彻落实就业优先政策，持续优化公共就业服务，多措并举，积极开展“三公里”充分就业社区创建，取得明显成效。截至目前，全县21个城镇社区全部纳入创建范围。

积极开展培训。为有序推进“三公里”充分就业社区建设，让基层社区更好地掌握就业政策和业务经办技能，开展多次现场演练，以培训促提升。1-8月份，组织“三公里”充分就业社区创建工作推进会及政策业务专题培训7次，共培训140人次，大大提升了工作人员业务能力，为高效推进充分就业社区创建夯实基础。

强化实地督导。今年以来，县人社局对全县所有参与创建的社区，定期开展实地督导，重点检查就业政策方面的宣传情况、社区工作人员的政策知晓情况，现场查看工作人员对智慧就业系统、社区快聘小程序操作是否熟练，以及辖区内求职者信息摸排进度和就业困难人员、失业人员等重点群体帮扶就业情况相关台账的建立是否完善等。发现问题，现场提出具体整改意见，并要求按期整改到位。

完善台帐资料。根据“三公里”充分就业社区创建标准，要求参与创建的所有社区做实做细，科学分解任务，责任落实到人，工作人员要深入居民家中做好调查摸底，全面了解辖区内常住居民就业、失业等情况，全部登记造册，做到“三清”（家庭情况“清”，就业情况“清”，各类台账“清”）。

上下联动宣传。坚持线上线下同步联动，广泛开展宣传，线上通过“三公里”就业圈微信小程序、微信公众号、小区业主群、社区室外显示屏等，对“三公里”就业政策进行全方位宣传。线下通过实地走访，向企业员工大力推广宣传“三公里”就业圈小程序，指导下载使用方法。

灵璧县将持续巩固“三公里”充分就业社区建设成果，细化“三公里”充分就业社区工作举措，提质增效，进一步加强“三公里”就业圈服务平台建设，不断推进公共就业服务水平稳步提高、服务品质不断提升，助力社区居民在家门口高质量充分就业。